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新型コロナウイルス感染症に係る時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）の特例について

「働き方改革推進支援助成金（※）」

新型コロナウイルス感染症対策のためのテレワークコース！

今般の新型コロナウイルス感染症対策として、新たにテレワークを導入し、

又は特別休暇の規定を整備した中小企業事業主を支援するため、

既に今年度の申請の受付を終了していた時間外労働等改善助成金（テレワークコース、職場意識改善コース）について、

特例的なコースを新たに設け、速やかに申請受付を開始する助成金制度です。

新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークの新規導入に取り組む中小企業事業主を支援します！

※令和２年度より、「時間外労働等改善助成金」から名称変更しました。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_09904.html

<「テレワークの特例コース」について>

【対象事業主】

新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークを新規で導入する中小企業事業主

【助成対象の取組】

●テレワーク用通信機器の導入・運用

●就業規則・労使協定等の作成・変更 等

【要件】

事業実施期間中にテレワークを実施した労働者が１人以上いること

【支給額】

補助率：１／２

1企業当たりの上限額：１００万円

<「職場意識改善の特例コース」について>

【対象事業主】

新型コロナウイルス感染症対策として休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主

【助成対象の取組】

●就業規則等の作成・変更

●労務管理用機器等の購入・更新 等

【要件】

事業実施期間中に新型コロナウイルスの対応として労働者が利用できる特別休暇の規定を整備すること

【支給額】

補助率：３／４

※事業規模30名以下かつ労働能率の増進に資する設備・機器等の経費が30万円を超える場合は、４／５

５０万円